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人力资源
2024-01-15
- 北京市||北京市||朝阳区
- 3-5年
- 专科
- 全职
- 招5人
职位描述:
职位:人事行政经理
招聘人数: 2 人 工作地点:北京 工资待遇:面议
岗位职责:
1 、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司各部门人才发展战略规划、米乐(M6)文化建设等公司中、长期人员管理工作 ;
2 、根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划,并制订月度、季度、年度人力资源发展计划以及各项人力成本核算 ;
3 、建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度 ( 包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等) ;
4 、负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设 ;
5 、根据公司实际情况及现行人员结构,定期向总经理提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持 ;
6 、规范公司人力行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持及时处理公司人事行政管理中的重大问题。
任职资格:
年龄: 35-45 周岁
学历:全日制本科以上学历
个人素质高、有责任心、为人正直、沟通能力强
有运营管理经验 3 年以上,担任过项目经理者优先。
熟练使用办公软件
公司地址: 北京市朝阳区高碑店乡惠河南街 1102 号国粹苑 C 座 3 层 3039 室
乘车路线 :地铁 1 号线四惠东站下车 A 口出步行 800 米。
联系人: 王主任
联系电话: 18910274192
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职位:运营经理
招聘人数: 5 人 工作地点:北京 工资待遇:面议
岗位职责:
在运营总监的领导下,履行好、管理好、服务好甲方。
1 、监督落实保安岗位职责、制度,熟悉掌握队伍基本情况,教育全体保安队员要经常保持高度警惕,确保客户单位和内部人员安全;
2 、了解队伍人员思想状况,解决保安队伍生活中存在的实际困难,做好思想政治工作,稳定队伍;
3 、制定保安员培训工作、教育、学习计划,不断提高保安人员的综合素质和业务能力;
4 、抓好骨干的选拔、教育培养和培训工作,不断提高他们的组织能力和业务能力;
5 、经常深入各班队进行检查、指导和监督保安服务质量、仪容仪表、值班值勤、内勤内务,发现问题及时纠正和解决,适时队队伍进行整改,不断提升服务质量;
6 、定期走访客户单位主要领导,听取客户需求和反馈意见及时予以解决和纠正;
7 、做好应收款的催收工作,保证按时足额回款。
8 、处理项目发生的重大事件;
9 、完成领导交办的其他工作
任职资格:
1 、年龄: 28-45 岁
2 、学历:大专及以上学历
3 、个人素质高、有责任心、为人正直、沟通能力强
4 、有运营管理经验 3 年以上,担任过项目经理者优先。
5 、熟练使用办公软件
公司地址: 北京市朝阳区高碑店乡惠河南街 1102 号国粹苑 C 座 3 层 3039 室
乘车路线 :地铁 1 号线四惠东站下车 A 口出步行 800 米。
联系人: 王主任
联系电话: 18910274192
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